Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een ko­hut­tu pu­heen­joh­ta­jien palk­ki­oa­sia on on­nek­si siir­ty­nyt uu­del­leen val­mis­te­luun. Palk­ki­o­ko­ro­tus­ten ta­ka­na ol­leet kak­si suu­rin­ta ryh­mää ve­ti­vät esi­tyk­sen­sä it­se pois, muut ryh­mät vas­tus­ti­vat ko­ro­tuk­sia.

Esi­tys pu­heen­joh­ta­jien palk­ki­oi­den mit­ta­vis­ta ko­ro­tuk­sis­ta ei siis tul­lut vi­ran­hal­ti­joil­ta. Myös Pir­han hen­ki­lös­tö re­a­goi kiel­tei­ses­ti sii­hen, et­tä luot­ta­mus­teh­tä­viin va­li­tut nos­ta­vat omia palk­ki­oi­taan ti­lan­tees­sa, jos­sa työn­te­ki­jöi­tä ir­ti­sa­no­taan ja hen­ki­lös­tö­e­tuuk­sia lei­ka­taan.

Läh­tö­koh­tai­ses­ti en vas­tus­ta, et­tä alu­e­hal­li­tuk­sen pu­heen­joh­ta­jan palk­ki­o­ta koh­tuul­lis­te­taan, mut­ta en­sin pi­tää sel­vit­tää mitä teh­tä­viä voi­tai­siin ja­kaa esi­mer­kik­si pu­heen­joh­ta­jis­ton kes­ken tai muil­le toi­mie­li­mil­le.

Palk­ki­o­ko­ro­tuk­sia pe­rus­tel­tiin sil­lä, et­tä pu­heen­joh­ta­jil­la on val­ta­va työ­mää­rä. Pir­ha on Suo­men suu­rin hy­vin­voin­ti­a­lue ja työ­mää­rä eri­tyi­ses­ti hal­li­tuk­sen pu­heen­joh­ta­jal­la on kiel­tä­mät­tä mel­koi­nen.

Palk­ki­oi­den ko­ro­tus ei kui­ten­kaan vä­hen­nä työ­mää­rää. Pi­täi­si­kö palk­ki­oi­den nos­ta­mi­sen si­jaan sel­vit­tää sitä, et­tä mi­ten työ­mää­rää voi­tai­siin vä­hen­tää?

Ai­em­min so­si­aa­li- ja ter­vey­sa­si­ois­ta Pir­kan­maal­la päät­ti 23 kun­taa. Nyt pää­tös­val­ta on kes­ki­tet­ty 13-jä­se­ni­sel­le alu­e­hal­li­tuk­sel­le, mis­sä kaik­ki kun­nat tai ryh­mät ei­vät ole edus­tet­tui­na.

Alu­e­val­tuus­to on vi­ral­li­ses­ti kor­kein päät­tä­vä elin hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la. Kui­ten­kin val­tuus­tol­ta on vä­hi­tel­len de­le­goi­tu pää­tös­val­taa li­sää alu­e­hal­li­tuk­sel­le.

Val­tuu­te­tut ko­ke­vat, et­tä ei­vät ky­ke­ne val­tuus­tos­sa päät­tä­mään asi­ois­ta, mut­ta jou­tu­vat kui­ten­kin jul­ki­suu­des­sa kan­ta­maan vas­tuun syn­ty­neis­tä pää­tök­sis­tä.

Alu­e­hal­li­tuk­sen työ­taak­ka ke­ve­ni­si, mi­kä­li sil­le kes­ki­tet­tyä pää­tös­val­taa pa­lau­tet­tai­siin ta­kai­sin alu­e­val­tuus­tol­le.

Pir­han va­li­o­kun­ta­mal­li on haas­teel­li­nen. Va­li­o­kun­nil­ta puut­tuu pää­tös­val­ta ja on syn­ty­nyt ko­ke­mus, et­tä nii­den val­mis­te­le­mil­la mie­tin­nöil­lä ja esi­tyk­sil­lä ei ole vai­ku­tus­ta pää­tök­sen­te­koon. Va­li­o­kun­tien ko­kouk­sia on myös pe­rut­tu, kos­ka kä­si­tel­tä­viä asi­oi­ta ei ole ol­lut.

Sa­mal­la alu­e­hal­li­tuk­sen työ­mää­rä on mit­ta­va. Pi­täi­si­kö hal­lin­to­sään­töön teh­dä tar­vit­ta­via muu­tok­sia pää­tös­val­lan ja työ­teh­tä­vien suh­teen?

Kun­nis­sa on toi­mi­vak­si to­det­tu lau­ta­kun­ta­mal­li, joil­la on ai­to mah­dol­li­suus vai­kut­taa pää­tök­siin. Lau­ta­kun­nis­sa vir­ka­val­mis­te­lun tu­el­la asi­oi­ta on jo val­miik­si kä­si­tel­ty, haas­teel­li­siin seik­koi­hin puu­tut­tu ja näin hal­li­tuk­sen työs­ken­te­ly on sel­ke­äs­ti ke­vy­em­pää. Tämä oli­si yk­si rat­kai­su alu­e­hal­li­tuk­sen suu­reen työ­mää­rään.

Pelk­kä palk­ki­oi­den ko­ro­tus ei siis rat­kai­se on­gel­maa, mikä on syn­ty­nyt pää­tös­val­lan ja työ­teh­tä­vien kes­kit­tä­mi­sen seu­rauk­se­na.

Riit­ta Kuis­ma­nen
Alu­e­val­tuu­tet­tu (kd), Pirk­ka­la