Inf­lu­ens­sa­ro­ko­tuk­set Par­ka­nos­sa ja Kih­ni­öl­lä jär­jes­te­tään tänä vuon­na ajan­va­rauk­sel­la, jot­ta ro­ko­tuk­set voi­daan to­teut­taa mah­dol­li­sim­man tur­val­li­ses­ti. Olem­me saa­neet pa­lau­tet­ta sii­tä, et­tä ro­ko­tus­ten ajan­va­raus­pu­he­lin on ol­lut ruuh­kau­tu­nut. Pa­lau­tet­ta on tul­lut myös ajan­va­rauk­sen ajan­koh­das­ta.

Pa­laut­teen an­si­os­ta olem­me kor­jan­neet va­raus­ti­lan­net­ta. Ajan­va­raus­nu­me­roon on li­sät­ty soi­ton­siir­to­ja, jot­ta nu­me­roon on vas­taa­mas­sa en­tis­tä enem­män työn­te­ki­jöi­tä. Tämä on hie­man hel­pot­ta­nut ruuh­kaa. Ro­ko­tu­sai­ko­ja on vie­lä jäl­jel­lä, ja li­sääm­me nii­tä tar­vit­ta­es­sa. Täs­sä ruuh­ka­ti­lan­tees­sa asi­ak­kai­den on hyvä huo­mi­oi­da ro­ko­tus­mah­dol­li­suus myös asi­oi­des­saan muis­sa ter­vey­den­huol­lon pis­teis­sä, ku­ten sai­raan­hoi­ta­jan vas­taa­no­tol­la.

Toi­vom­me, et­tä kaik­ki asi­ak­kaat, jot­ka pys­ty­vät käyt­tä­mään Pih­la­ja­lin­na-ter­veys­so­vel­lus­ta, va­rai­si­vat ajan so­vel­luk­sen kaut­ta. Näin pu­he­li­na­jan­va­raus jää nii­den käyt­töön, joil­la ei ole mah­dol­li­suut­ta käyt­tää so­vel­lus­ta.

So­vel­luk­sen kaut­ta ajan­va­raus on­nis­tuu no­pe­as­ti seu­raa­vaa pol­kua seu­ra­ten: Kir­jau­dut­tu­a­si va­lit­se ”Siir­ry etä­vas­taa­no­tol­le”, va­lit­se ”muu asia” ja va­lit­se asi­oit­ko Par­ka­non kau­pun­gin vai Kih­ni­ön kun­nan asi­ak­kaa­na.

Chat-kes­kus­te­lu­yh­tey­den avau­dut­tua, ker­ro hoi­ta­jal­le, et­tä ha­lu­at va­ra­ta ajan inf­lu­ens­sa­ro­ko­tuk­seen. Pih­la­ja­lin­na-ter­veys­so­vel­luk­sen la­taa­mi­nen ja ajan va­raa­mi­nen chat-vas­taa­no­ton kaut­ta ovat mak­sut­to­mia. Työ­ter­veys­pal­ve­lui­den pii­ris­sä ole­vat voi­vat va­ra­ta ajan inf­lu­ens­sa­ro­ko­tuk­seen työ­ter­veys­hoi­ta­jal­le Pih­la­ja­lin­nan työ­ter­vey­den verk­ko­a­jan­va­rauk­sen kaut­ta.

Olem­me tyy­ty­väi­siä sii­tä, et­tä asi­ak­kaam­me ovat suo­si­tus­ten mu­kai­ses­ti ol­leet kiin­nos­tu­nei­ta inf­lu­ens­sa­ro­kot­teen ot­ta­mi­ses­ta. Pa­hoit­te­lem­me pu­he­lin­pal­ve­lun ruuh­kau­tu­mis­ta.

Re­surs­se­ja li­sää­mäl­lä olem­me saa­neet ruuh­kaa hel­po­tet­tua. Eläm­me kui­ten­kin poik­keuk­sel­lis­ta ai­kaa olois­sa ja ti­lan­ne on var­sin han­ka­las­ti rat­kot­ta­vis­sa. Sekä ajan­va­rauk­ses­sa et­tä ro­ko­tus­ti­lan­tees­sa työn­te­ki­jän täy­tyy täyt­tää tie­tyt vaa­ti­muk­set, jois­ta em­me voi tin­kiä. Käy­tet­tä­vis­sä ole­vat ti­lat­kin ra­joit­ta­vat ro­ko­tus­mah­dol­li­suuk­sia. Kos­ka jouk­ko­ro­ko­tus­päi­viä ei ole mah­dol­lis­ta to­teut­taa, jou­dum­me nyt käyt­tä­mään tätä ajan­va­raus­me­net­te­lyä.

Muis­tu­tam­me vie­lä, et­tä inf­lu­ens­sa­kau­si al­kaa yleen­sä vas­ta jou­lun jäl­keen. Jou­lu- ja tam­mi­kuu­kin on so­pi­va ja suo­si­tel­tu ro­ko­tu­sa­jan­koh­ta, jot­ta suo­ja inf­lu­ens­saa vas­taan riit­tää pi­dem­mäl­le ke­vää­seen.

Yh­teis­työ­ter­vei­sin

Jo­han­na Ku­ja­la, pal­ve­lu­vas­taa­va, neu­vo­la ja kou­lu­ter­vey­den­huol­to

Lei­la Tör­mä, pal­ve­lu­pääl­lik­kö, so­si­aa­li- ja hy­vin­voin­ti­pal­ve­lut