Ro­bot­ti työ­ka­ve­ri­na tun­tui uto­pis­ti­sel­ta aja­tuk­sel­ta pal­ve­lu­tuo­tan­nos­sa men­nei­nä ai­koi­na. Työ­teh­tä­viin käy­tet­tiin ih­mi­siä ja ih­mi­set käyt­ti­vät ko­nei­ta omien töi­den­sä te­ke­mi­seen. Aja­tus, et­tä ro­bot­ti te­ki­si ih­mi­sen kuu­lu­van työn ei ol­lut re­a­lis­ti­nen aja­tus. Tek­no­lo­gia on ke­hit­ty­nyt ja maa­il­ma on men­nyt eteen­päin. Nyt voi­daan jo puhu ro­bo­tis­ta työ­ka­ve­ri­na.

Jo tä­nään teh­dään töi­tä yh­des­sä ro­bo­tin kans­sa, mut­ta en­tis­tä enem­män se on ar­kea tu­le­vai­suu­des­sa. Voi­daan to­de­ta, et­tä ro­bo­tiik­ka kos­ket­taa mei­dän jo­kai­sen elä­määm­me jos­sa­kin vai­hees­sa ta­val­la tai toi­sel­la.

Työn te­ke­mi­sen ta­vat tu­le­vat muut­tu­maan, kun voim­me hyö­dyn­tää tek­no­lo­gi­sia rat­kai­su­ja niin mo­nel­la työ aree­noil­la. Tar­vi­taan uut­ta osaa­mis­ta jo hah­mot­ta­maan oma työ niin, et­tä hen­ki­lö ky­ke­nee miet­ti­mään työn­sä au­to­ma­ti­soi­ta­via koh­tei­ta. Enää ei rii­tä, et­tä ru­tii­ni­työ­tä te­kee ru­tii­ni­no­mai­ses­ti ajat­te­le­mat­ta sen ke­hit­tä­mis­tä.

Työn te­ke­mi­sen ta­po­jen muu­tos tar­koit­taa mo­nia asi­oi­ta toi­mi­ti­lois­ta työ­ka­lui­hin. Etä­työ li­sään­tyy ja se tuo uu­sia haas­tei­ta myös joh­ta­mi­seen ja esi­mies­työ­hön. Kun ei näh­dä kas­vok­kain, niin työ­hy­vin­voin­ti on otet­ta­va ihan eri ta­val­la huo­mi­oon. Myös työn tu­lok­sel­li­suus ja sen seu­ran­ta ovat myös eri­lai­sia kuin se oli­si kas­vok­kain ta­pah­tu­vas­sa työs­sä.

Di­gi­taa­li­set työ­ka­lut mah­dol­lis­ta­vat ihan uu­del­la ta­val­la teh­dä työ­tä, kos­ka ne mah­dol­lis­ta­vat ak­tii­vi­sen vuo­ro­vai­ku­tuk­sen ja vies­tin­nän myös vir­tu­aa­li­ses­sa työs­ken­te­lys­sä. Vies­tin­tä­vä­li­neet myös ke­hit­ty­vät jat­ku­vas­ti. Kun läh­de­tään ra­ken­ta­maan vir­tu­aa­li­tii­me­jä, niin vies­tin­tä­vä­li­nei­den va­lin­taan kan­nat­taa kiin­nit­tää huo­mi­o­ta. Hy­vin ra­ken­net­tu tii­mi vies­tin­tä­vä­li­neet mu­kaan lu­kien saa­daan hy­vää tu­los­ta ai­kaan.

Mi­ten sinä läh­det ra­ken­ta­maan omaa vir­tu­aa­li­tii­mi­ä­si ja mi­ten otat työ­vä­li­neet par­hai­ten hal­tuun? On tär­ke­ää saa­da sys­tee­mi­syys työn te­ke­mi­seen myös vir­tu­aa­li­tii­meis­sä. Työ­hy­vin­voin­ti ja esi­mies­työ ovat ää­ret­tö­män tär­kei­tä. Vaik­ka työn te­ke­mi­sen ta­vat muut­tu­vat, niin or­ga­ni­saa­ti­o­toi­min­nan pe­ru­sa­si­at ei­vät ole muut­tu­neet mi­hin­kään.

Eri­ca Svärd

Leh­to­ri Jy­väs­ky­län Am­mat­ti­kor­ke­a­kou­lu, Ro­bot­ti tuli töi­hin -hank­keen pro­jek­ti­työn­te­ki­jä

Ro­bot­ti tuli töi­hin on 1.4.2019-31.10.2021 to­teu­tet­ta­va ESR-han­ke, jos­sa vas­ta­taan pk-yri­tys­ten tar­pei­siin ot­taa käyt­töön lii­ke­toi­min­taa te­hos­ta­via ro­bo­tii­kan ja au­to­maa­ti­on rat­kai­su­ja hen­ki­lös­tön kan­nal­ta kes­tä­väl­lä ja tu­lok­sel­li­sel­la ta­val­la. Hank­keen to­teut­ta­ja­na on Jy­väs­ky­län am­mat­ti­kor­ke­a­kou­lu. Han­ket­ta ra­hoit­taa Kes­ki-Suo­men ELY.